engagement salarié

Dans un contexte où l’engagement des collaborateurs est de plus en plus remis en question et où les démissions se multiplient, la rétention des talents est devenue un véritable enjeu pour les entreprises, d’autant plus depuis la crise sanitaire. Les collaborateurs en quête de sens et d’évolution de carrière se désengagent et cherchent de nouvelles opportunités ailleurs. Cependant, il est possible de recréer de l’engagement chez ces collaborateurs et de favoriser leur rétention. Cet article abordera les principales obstacles à l’engagement collaborateur et proposera des solutions concrètes pour encourager l’engagement des collaborateurs et favoriser la rétention des talents.